Koliko košta pogrešno zapošljavanje?

Jedno pitanje koje je postavljeno u jednom postu me je navelo da napišem sledeće.
Ako gledamo kao trošak, onda da započnemo odgovor da svako novo zapošljavanje nosi sa sobom trošak, počevši od samog oglašavanja , organizovanja procesa , testitanja intervjua. Kada radnik krene da radi, dolazimo do obuke, koja je takođe trošak za firmu, dalje obrazovanje, briga i podrška kako se neko uklopio u tim, da li je usvojio vrednosti firme, da li je komunikacija dvosmernaa itd. Plata za čitavo vreme rada, je takođe trošak. Putni troškovi, kancelariska oprema. Otpremnina, kada odlazi. Šteta izazvana propuštenim prilikama. Još ako postoje i oštećenja imovine, pa čak i velike greške u radu. Joj! A šta ćemo sa timom? Koliko su velika oštećenja tu. VELIKA! Ali to je posebna tema.
Šta Vi mislite?